員工列隊等待進入車間
北京時間4月25日消息，據(jù)彭博社報道，上午9點剛過幾分鐘，和碩聯(lián)合位于上海郊區(qū)的巨型工廠，數(shù)千名穿粉紅夾克的工人準備進入生產(chǎn)iPhone的廠房。
工人們挨個通過臉部掃描儀、刷卡，目的是防止他們加班時間過長。每個人完成身份檢查的時間不超過2秒。
在數(shù)年來被批強制中國員工過度加班后，蘋果、和碩聯(lián)合制定了新措施，確保員工工作時間不會過長。為了向外界展示這一系統(tǒng)的有效性，和碩聯(lián)合首次允許西方記者到iPhone生產(chǎn)工廠探班。
約翰·許(JohnSheu)是這家工廠負責人。確保員工把更多時間用于生產(chǎn)iPhone，而非一些與生產(chǎn)無關(guān)的事情——例如點名和打卡，是他的職責。他說，“每一秒都應(yīng)當是有價值的。”
在通過金屬檢測儀后，員工根據(jù)地板上的箭頭和墻壁上的標語走向不同工作崗位，他們沿著樓梯上了一層樓，樓梯安裝有保險網(wǎng)——目的是防止意外和有人自殺。在更衣箱處，他們戴上藍色發(fā)罩，換上干凈的塑料拖鞋。9點20分，一個小組的320名員工像軍人那樣站成四排，開始點名。6分鐘后，工人們進入生產(chǎn)車間，為在傳輸帶上“移動”的手機裝配元器件。
員工打卡進入生產(chǎn)區(qū)
位于秀沿路、申江路十字路口的這座工廠是保密程度最高的iPhone生產(chǎn)工廠之一，占地面積幾乎相當于90個足球場大小。工廠的中心是一個廣場，廣場周圍有消防隊、派出所和郵局，工廠內(nèi)還有通勤班車、自助餐廳、景觀等，灰色的建筑物讓人想起傳統(tǒng)的中國建筑。這里距離上海迪士尼樂園只有20分鐘車程。
牛津大學(xué)講師詹妮·陳(JennyChan)說，“和碩聯(lián)合讓記者進入其工廠，就表明它在回應(yīng)外界壓力，希望更透明，至少從表面來看，它試圖解決一些問題。但他們?nèi)匀粵]有披露更多有關(guān)工廠運營、整個勞工系統(tǒng)的信息。”
據(jù)中國勞工組織(ChinaLaborWatch)稱，事實上，這座工廠還隱藏著一個秘密。它表示，員工基本工資過低，只有加班才能勉強維持生計。這家工廠去年9、10月份的1261張工資單表明存在員工加班時間過長的問題。彭博社的數(shù)據(jù)顯示，和碩聯(lián)合是僅次于富士康的全球第二大電子產(chǎn)品代工廠商。
和碩聯(lián)合辯解稱，中國勞工組織判斷有誤，因為9、10月份有國家規(guī)定假期，假期期間工資是正常工資的3倍。蘋果、和碩聯(lián)合稱，中國勞工組織從未與它們有過接觸，而后者稱它曾與蘋果接觸，但沒有得到回應(yīng)。中國勞工組織稱，自3月份以來，它收集的另外441張工資單表明，該工廠存在連續(xù)加班現(xiàn)象。
中國勞工組織執(zhí)行主任李強(LiQiang，音譯)表示，“打卡系統(tǒng)是給外人看的。”他說，身份檢查只是用來作秀的，否則不會出現(xiàn)如此多數(shù)百名員工加班時間過長的現(xiàn)象。”
和碩聯(lián)合稱，它遵守“電子產(chǎn)業(yè)公民聯(lián)盟”(ElectronicIndustryCitizenshipCoalition)有關(guān)每月加班時間不能超過80小時的規(guī)定。蘋果稱其供應(yīng)商遵守“電子產(chǎn)業(yè)公民聯(lián)盟”的行為守則，和碩聯(lián)合則表示它和其他廠商被“豁免”無需遵守中國政府有關(guān)每月加班時間不得超過36小時的規(guī)定。
和碩聯(lián)合廠區(qū)的生活設(shè)施
對于蘋果首席執(zhí)行官蒂姆·庫克(TimCook)來說，類似批評是對他擔任首席運營官期間打造的全球供應(yīng)鏈的直接挑戰(zhàn)。蘋果表示，2015年它共進行640次檢查，覆蓋逾160萬名員工。2013年，蘋果曾派遣醫(yī)學(xué)專家調(diào)查和碩聯(lián)合員工死亡事件，一名15歲的員工死于腦炎，其他員工死亡原因則沒有披露。蘋果稱，它沒有發(fā)現(xiàn)和碩聯(lián)合員工死亡原因與工作環(huán)境存在聯(lián)系。
和碩聯(lián)合負責與蘋果關(guān)系的高管鄧尼斯·姚(DeneseYao)表示，“制造不是罪惡。人們總是認為我們只是榨干員工的血汗，我們需要讓人們知道什么是高效和負責任的工作環(huán)境。”
為此，和碩聯(lián)合采用了新的身份檢查系統(tǒng)，胸卡與追蹤時間、工資，甚至是宿舍費用和午餐支出的數(shù)據(jù)庫相連。和碩聯(lián)合稱，這有助于使加班的合規(guī)率達到約100%，一些例外是工程師維修意外出故障的設(shè)備。蘋果稱，在最近一次檢查中，2015年97%的供應(yīng)商都遵守每周60小時工作時間的規(guī)定，比2014年提升了5個百分點。
中國勞工組織推薦給彭博社接受采訪的一名馬姓和碩聯(lián)合員工稱，部分員工歡迎增加收入的機會，“規(guī)定的每周最長工作時間是60小時，由于工資低，工人都喜歡加班，加班能增加收入”。
員工的生活
馬姓員工3年前進入和碩聯(lián)合這家工廠時，員工工作時間經(jīng)常超過規(guī)定的上限，因為他們希望增加收入?，F(xiàn)在，這已經(jīng)不可能了。
原因就在于約翰·許幫助設(shè)計的身份檢查系統(tǒng)。系統(tǒng)把入閘機與點名用的iPad和員工胸卡聯(lián)系起來，如果員工每周工作時間逼近60小時或連續(xù)工作6天，系統(tǒng)會自動提醒管理人員。高管和員工稱，如果員工嘗試超時工作，系統(tǒng)會自動阻止員工進入廠房。
25歲的郭萬里(GuoWanli，音譯)表示，“周六或周日有時會出現(xiàn)員工無法進入廠房的現(xiàn)象”，他指的是自愿在周末加班、以增加收入的員工。
和碩聯(lián)合高管急于讓外界了解的一個改進是收入透明性的提高。現(xiàn)在，員工能在廠區(qū)的觸摸屏終端上查看他們的工時、工資單，以及每月的食宿支出。包括加班費在內(nèi)，員工月實際收入平均為4200-5500元。一名員工的基本工資是2020元。iPhone6在中國的價格為4488元。
員工服務(wù)中心的員工照片
約翰·許表示，“員工最關(guān)心什么？他們最想知道自己的收入。”他說，考慮到員工的反應(yīng)、管理層會承擔更大責任，做出開放工資單的決定是很困難的。(編譯/霜葉)
01月07日 18:14
