參考消息網(wǎng)5月17日?qǐng)?bào)道日媒稱，臺(tái)灣鴻海精密工業(yè)公司和夏普之間圍繞有關(guān)裁員的問題正產(chǎn)生意見分歧。鴻海為讓夏普早日恢復(fù)盈利，似乎正討論在日本國內(nèi)裁員3千人左右。不過，在夏普內(nèi)部有聲音擔(dān)憂，如果再次實(shí)施大規(guī)模裁員，員工的士氣將進(jìn)一步低落。對(duì)于鴻海來說，也可能加劇優(yōu)秀人才的流失，將被迫作出艱難的抉擇。
據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》網(wǎng)站5月17日?qǐng)?bào)道，鴻海董事長郭臺(tái)銘5月12日向夏普員工傳達(dá)訊息稱，以消除業(yè)務(wù)重復(fù)和浪費(fèi)為著眼點(diǎn)，仍然認(rèn)為應(yīng)進(jìn)行裁員。雖然此前曾表示維持日本國內(nèi)的雇用，但由于夏普業(yè)績惡化，似乎已經(jīng)改變主意。
報(bào)道稱，另一方面，夏普社長高橋興三在同一天的記者會(huì)上強(qiáng)調(diào)稱，“完全不存在迅速實(shí)施自愿離職的想法”。由于業(yè)績低迷導(dǎo)致的裁員，全集團(tuán)的日本國內(nèi)員工在4年里減少了1萬人。目前擔(dān)心的是，進(jìn)一步裁員將招致優(yōu)秀人才流失和士氣低落。
不過，夏普內(nèi)部也有觀點(diǎn)認(rèn)為，為恢復(fù)業(yè)績，應(yīng)壓縮固定費(fèi)。5月12日還出現(xiàn)了向東證提交“在全球最多裁員約7千人”的資料但之后迅速撤銷的混亂局面。該公司公關(guān)部解釋稱，這是“事務(wù)性失誤”。但有觀點(diǎn)認(rèn)為，這體現(xiàn)出正在考慮裁員的實(shí)際情況。
報(bào)道稱，鴻海表示向夏普出資后，盡快停止現(xiàn)在實(shí)施的減薪（管理層減5％，一般員工減2％）。另一方面，將徹底執(zhí)行管理層的降級(jí)制度等賞罰分明的措施，在組織內(nèi)推廣鴻海風(fēng)格的實(shí)力至上主義。夏普在3月底陷入整體的資不抵債，郭臺(tái)銘的話語權(quán)正在提高。在鴻海6月底完成出資之前，夏普或?qū)⒈黄茸鞒銎D難判斷。
01月07日 18:14
