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1、工資
2014年9月-2015年6月的每月標(biāo)準(zhǔn)工資為人民幣6.5萬(稅前)。
2015年7月-2015年8月的每月標(biāo)準(zhǔn)工資為人民幣8.25萬(稅前)。
2、分紅
2014年度分紅金額為人民幣307萬1160元(稅后)，發(fā)放時間為2015年4月1日。
2013年度分紅為人民幣237萬6108元(稅后)，發(fā)放時間為2014年4月1日。
3、獎金
2014年度獎金為46.4755萬(稅后)，發(fā)放時間為2015年4月20日。
2013年度獎金為46.4755萬(稅后)，發(fā)放時間為2014年4月16日。
4、補助
2013年8月至2015年8月，海外離家補助實發(fā)金額，84萬3862元(稅后)。
2013年8月至2015年8月，海外艱苦補助實發(fā)金額，8萬1957元(稅后)。
2013年8月至2015年8月，海外伙食補助實發(fā)金額，6261元(稅后)。
根據(jù)統(tǒng)計，2015年工資一年稅前99萬(稅前)，分紅307萬(稅后)，獎金46.5萬(稅后)，補助46.6萬(稅后)，上述4項目加起來，收入500萬。
網(wǎng)絡(luò)曝光稱，華為年薪百萬超過1萬人。華為實行職級制度，一般本科和碩士畢業(yè)生進入華為職級是13級，博士可以到15級，2年升一級，海外升級速度略快，17、18級一般是基層和中層管理人員，21-22級則到了總裁、副總裁級別。
華為收入的大頭在于股票分紅，每年華為利潤的大部分都會以分紅和升值形勢，返還給員工。“一般來華為2年后才有股票，不過現(xiàn)在針對15級以下員工已經(jīng)不發(fā)股票了，改為發(fā)TUP，類似于股票，不要用錢買，但只有5年有效期，每股分錢是一樣的。”
2015年，華為虛擬股票分紅，每股分1.95元，升值0.91元，合計2.86元。員工股票數(shù)量和來華為年限強相關(guān)，如果是17-18級員工，03-04年左右進華為的，配股普遍小幾十萬股，稅前分紅大約60-70萬。如果是2000年前來的，分紅能過1百萬。20級以上的大約2-3千人，今年光分紅有200-250萬。職級21-22級的，稅前分紅+升值超過500萬。
另外，華為年終獎也非常高，畢業(yè)后來華為3年的，年終獎一般在15萬左右。入職10年，績效中等以上，職級16-17級，年薪稅前50-100萬。職級18級以上，考評中等以上，年薪稅前都超100萬，數(shù)目有數(shù)千人，加上海外常駐人員外派補助，年薪稅前超百萬人數(shù)估計超萬人。
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注：虛線以內(nèi)來源網(wǎng)絡(luò)消息整理，由于所謂第一來源“21世紀(jì)網(wǎng)”早已被關(guān)停。根據(jù)華為2015年報，華為2015年的工資，薪金，福利、時間單位計劃、離職后計劃的總開支接近1008億人民幣！加上凈利潤369億（絕大部分分紅+股票升值給員工），華為花在員工上的錢達1377億，17萬員工，人均年收入超過80萬。華為待遇確實不錯，但是并不表示華為員工高工資就可以繼續(xù)忍耐深圳等一線城市高房價的成本。由于周末，華為暫時沒有對網(wǎng)絡(luò)傳聞發(fā)表任何評論。
對于華為是否搬離深圳，這與華為高層未來規(guī)劃有關(guān)，與華為員工工資關(guān)系不大。此前，華為消費者BG總裁余承東在清華大學(xué)演講招人時說：“2016年華為將從全國各大高校中招聘將近1萬名應(yīng)屆畢業(yè)生，起始年薪最高可超過35萬元人民幣。”而華為公司董事、高級副總裁陳黎芳在北京大學(xué)發(fā)表“校招”宣講拋出的“橄欖枝”更加誘人：加入華為第一年的“零花錢”是多少？當(dāng)然本科和碩士，包括每個人能力不同，從14萬到17萬起薪，最高到35萬人民幣每年。除了五險一金這些基本保障以外，華為還會為每個員工購買商業(yè)保險和醫(yī)療救助。
陳黎芳北大演講干貨分享：
1、現(xiàn)身說法。
“我是1995年加入華為。我想我遇到了一個非常美好的時代。1995年我加入華為時，全球有七億連接。而二十年后，也就是2015年全球聯(lián)接數(shù)達到了一百億。這就是我所遇見的一個非常美好的時代。有了這個時代，才有了華為的發(fā)展，有了我在華為這個平臺上的自我成長。”
2、華為研發(fā)。
陳黎芳介紹，華為給人留下的第一印象一定是華為的創(chuàng)新力。以2014年的華為研發(fā)數(shù)據(jù)舉例，研發(fā)投入數(shù)字是400億人民幣。這相當(dāng)于探索冥王星九次的費用。華為過去十年在研發(fā)上的投入數(shù)字超過2000億人民幣，累計申請專利數(shù)超過7.3萬件，累計獲得專利授權(quán)數(shù)是3.9萬件。2014年華為的PCT申請量是全球第一。
3、華為全球化。
“說到華為的第二個印象，我想介紹一下華為的全球化。我們做了統(tǒng)計，去年華為員工在全世界飛行了205個國家，飛行距離超過11億公里，相當(dāng)于繞地球兩萬八千多圈，往返月球一千五百次以上。華為人不是僅僅去世界看一看，而是服務(wù)于全世界超30億人。”陳黎芳介紹。
4、華為未來。
她表示，華為收入規(guī)模在2014年的時候，是2880億人民幣。這個規(guī)模帶動了近萬億規(guī)模的產(chǎn)業(yè)鏈，間接推動兩百萬以上的就業(yè)。國際電信聯(lián)盟研究報告說，當(dāng)?shù)豂CT投入每增長20%以上，就可以帶動1%GDP增長。
華為的發(fā)展是不是到了頂峰？ICT行業(yè)是不是夕陽紅了？接下來的10年，華為預(yù)測，而且是獲得外界一致認可的預(yù)測，我們認為全球聯(lián)接數(shù)會達到1000億。
注：6月6日，2016年華為手機校園行暨"創(chuàng)想杯"校園開發(fā)者大賽新聞發(fā)布會將在武漢召開（上一站是西安電子科技大學(xué)），作為2016華為手機校園行的重要一站，華為手機產(chǎn)品線總裁何剛將在武漢大學(xué)做主題演講，與總裁面對面將會產(chǎn)生怎樣的火花，令人期待。屆時本人將現(xiàn)場直播并對何剛進行采訪。
01月07日 18:14
