集微網(wǎng)消息（文/小北），在我國(guó)大力發(fā)展集成電路產(chǎn)業(yè)的同時(shí)，人才缺乏的問(wèn)題也日益嚴(yán)峻。按照2020年我國(guó)集成電路產(chǎn)業(yè)達(dá)到一萬(wàn)億元產(chǎn)值來(lái)算，至少需要70萬(wàn)名相關(guān)人才，但現(xiàn)在卻不到30萬(wàn)人，缺口超過(guò)40萬(wàn)人。
產(chǎn)業(yè)規(guī)模越大，人才越缺乏
據(jù)悉，集成電路人才缺口最大的省份之一就是江蘇。集成電路人才最大的來(lái)源是高校，江蘇作為我國(guó)集成電路人才輸出大省，卻發(fā)生了“人荒”現(xiàn)象。
江蘇到底有多缺“人”？
若按江蘇集成電路產(chǎn)值同比例計(jì)算，預(yù)計(jì)到2020年，全省集成電路人才缺口將超過(guò)10萬(wàn)人。2017年江蘇集成電路產(chǎn)業(yè)規(guī)模超過(guò)1300億元，同比增長(zhǎng)20.5%，占全國(guó)1/4，繼續(xù)保持全國(guó)第一。
江蘇集成電路人才缺乏的一個(gè)重要原因就是擴(kuò)建或者新建集成電路項(xiàng)目加劇人才需求。舉例而言，無(wú)錫“上海華虹集成電路研發(fā)和制造基地項(xiàng)目”未來(lái)需要的工程師就高達(dá)5000名。
在高校輸出人才僅服務(wù)于本地的理想狀態(tài)下，江蘇高校的集成電路人才輸出量已經(jīng)難以滿足人才的需求量。
從研究生培養(yǎng)角度來(lái)看，培養(yǎng)集成電路人才的專(zhuān)業(yè)主要是微電子學(xué)與固體電子學(xué)與集成電路工程（專(zhuān)碩）。按照研招網(wǎng)上的信息，全國(guó)有67所高校及研究所招收微電子學(xué)與固體電子學(xué)專(zhuān)業(yè)（電子科學(xué)與技術(shù)方向）研究生，江蘇省僅次于陜西?。?所），擁有8所高校及研究所進(jìn)行相關(guān)人才得培養(yǎng)，比北京還要多2所學(xué)校。與此同時(shí)，全國(guó)有13所高校及研究所招收集成電路工程研究生，南京郵電就進(jìn)行該專(zhuān)業(yè)專(zhuān)碩的培養(yǎng)。
微電子學(xué)與固體電子學(xué)專(zhuān)業(yè)招生院校情況
集成電路工程專(zhuān)業(yè)招生院校情況
值得注意的是，該統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相對(duì)滯后，沒(méi)有將南郵微電子學(xué)與固體電子學(xué)統(tǒng)計(jì)在內(nèi)。集微網(wǎng)記者了解到，2019年南郵微電子學(xué)與固體電子學(xué)研究生計(jì)劃招生283人，有機(jī)電子學(xué)計(jì)劃招生167人。相比2018年微電子、集成電路專(zhuān)業(yè)錄取情況，擴(kuò)招動(dòng)作明顯。
南京郵電大學(xué)于2017年9月成立了微電子學(xué)院，但談及其集成電路人才的培養(yǎng)卻要追溯到上世紀(jì)，南郵早在1971年創(chuàng)建了半導(dǎo)體器件專(zhuān)業(yè)。南郵招生辦老師向集微網(wǎng)記者透露，在本科階段，微電子專(zhuān)業(yè)是電子科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)下的一個(gè)二級(jí)學(xué)科，完成基礎(chǔ)課部分后，學(xué)生可根據(jù)自身的發(fā)展選擇微電子或者其他專(zhuān)業(yè)。今年，電子科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)的招生總數(shù)會(huì)略有增加。
東南大學(xué)在江蘇省集成電路的人才培養(yǎng)上最早且最具權(quán)威，其微電子學(xué)院（原集成電路學(xué)院）成立于2003年，2015年被教育部批準(zhǔn)為全國(guó)9所國(guó)家示范性微電子學(xué)院之一，曾承擔(dān)建設(shè)江蘇唯一的國(guó)家集成電路人才培養(yǎng)基地。
與此同時(shí)，東南大學(xué)不斷擴(kuò)大集成電路人才培養(yǎng)的規(guī)模，2008年開(kāi)始在蘇州研究院招收微電子方向的軟件工程專(zhuān)業(yè)碩士研究生；2009年開(kāi)始在招收專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生，培養(yǎng)地點(diǎn)設(shè)在無(wú)錫分校；今年3月，無(wú)錫市人民政府與東南大學(xué)簽訂市校合作共建無(wú)錫分?？蚣茏h，其中一項(xiàng)建設(shè)重點(diǎn)就是將東南大學(xué)國(guó)家示范性微電子學(xué)院主體在無(wú)錫建設(shè)并掛牌，每年招收電子信息類(lèi)本科生、碩士生、博士生以及國(guó)際留學(xué)生，在校生規(guī)模達(dá)到1000人左右。
透過(guò)江蘇集成電路人才的情況，可以看出，通過(guò)擴(kuò)招等措施，高校人才輸出量仍難以與需求匹配，產(chǎn)業(yè)規(guī)模越大，人才越缺乏，高校擴(kuò)招難解一時(shí)之“渴”，但能為未來(lái)積累下更多集成電路人才。
企業(yè)扮演人才培養(yǎng)重要角色，被人員流動(dòng)問(wèn)題所困擾
一名東南大學(xué)微電子學(xué)院老師曾向集微網(wǎng)記者介紹到，無(wú)錫是曾經(jīng)的國(guó)家微電子產(chǎn)業(yè)“南方基地”，號(hào)稱(chēng)中國(guó)微電子的“黃埔軍校”，有著很好的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)以及初級(jí)技術(shù)人才基礎(chǔ)。在自動(dòng)化水平非常有限的年代，集成電路產(chǎn)業(yè)是很需要基礎(chǔ)操作人員的，比如產(chǎn)線上的工人。很多無(wú)錫本地人是伴隨著集成電路產(chǎn)業(yè)一起成長(zhǎng)的，具備良好的產(chǎn)線操作及生產(chǎn)能力，形象一點(diǎn)的比喻就是，很多當(dāng)?shù)厝硕加心芰θプ黾呻娐飞a(chǎn)線的“包工頭”，具備帶動(dòng)與教學(xué)的作用。如今集成電路產(chǎn)線的自動(dòng)化水平高了，操作類(lèi)工作需要的人員少了，但無(wú)錫積累的人才基礎(chǔ)是其他城市無(wú)可比擬的。伴隨著二線城市的產(chǎn)業(yè)升級(jí)，最基礎(chǔ)的產(chǎn)線人員會(huì)逐漸從其他行業(yè)轉(zhuǎn)移過(guò)來(lái)，但需要一個(gè)培養(yǎng)與成長(zhǎng)的過(guò)程。對(duì)于產(chǎn)線技術(shù)人員以及基礎(chǔ)型人才的培養(yǎng)，產(chǎn)業(yè)比學(xué)校更具有優(yōu)勢(shì)。我們希望培養(yǎng)的是中高層集成電路人才，我們的教學(xué)結(jié)合無(wú)錫的產(chǎn)業(yè)環(huán)境，才能讓學(xué)生能更深刻的去理解這個(gè)產(chǎn)業(yè)。
由此可見(jiàn)，在集成電路人才培養(yǎng)的過(guò)程中，企業(yè)扮演著非常重要的角色。
不過(guò)，一位IC設(shè)計(jì)初創(chuàng)公司創(chuàng)始人向集微網(wǎng)記者透露，盡管企業(yè)在人才的培養(yǎng)上付出很多，但是人員的流動(dòng)卻越來(lái)越頻繁，這為公司帶來(lái)運(yùn)營(yíng)成本增加等問(wèn)題。集成電路人才“缺口”越大，給予人才流動(dòng)的機(jī)會(huì)越多，企業(yè)卻很“受傷”。
IC咖啡內(nèi)部人士持有相同看法，她表示：集成電路行業(yè)存在一個(gè)普遍現(xiàn)象，企業(yè)為普通院校畢業(yè)生開(kāi)出的工資是一個(gè)較平均的水平，因?yàn)槠胀ㄔ盒Ｎ㈦娮酉嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生對(duì)產(chǎn)業(yè)的理解還不是很深刻，需要經(jīng)歷兩到三年的企業(yè)培養(yǎng)，才能成為產(chǎn)業(yè)真正需要的人才，而這個(gè)時(shí)候，他們卻極可能選擇跳槽，因?yàn)樗麄円丫邆淞诵劫Y談判的資格。
此外，一位成都師范大學(xué)老師表示，盡管微電子方向的職業(yè)發(fā)展不錯(cuò)，但相比互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等行業(yè)，其給基礎(chǔ)型人才開(kāi)具的薪資并不具有太大吸引力，因此普通院校的畢業(yè)生更愿意進(jìn)入相對(duì)高薪的行業(yè)。與此同時(shí)，少數(shù)有經(jīng)驗(yàn)的微電子人也在向互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等領(lǐng)域“外流”。
二線城市搶人，人才分配不確定性增加
值得注意的是，二線城市“搶人”成為集成電路人才的流動(dòng)的推動(dòng)因素之一。
一位畢業(yè)于西電微電子學(xué)院的校友表示：曾經(jīng)，產(chǎn)業(yè)格局讓就業(yè)選擇局限于北上廣深這些一線城市；如今，二線城市的集成電路產(chǎn)業(yè)逐漸成熟，微電子人的就業(yè)城市有了更多的選擇。我們這一屆畢業(yè)生選擇二線城市與一線城市就業(yè)的比例大概為1:1。但這并不代表沒(méi)有流動(dòng)性，為了更好的發(fā)展空間與薪資待遇，二線城市的就業(yè)者會(huì)選擇一線城市，為了購(gòu)房安家也會(huì)從一線城市流向二線城市，甚至在二線城市之間變換。此外，該受訪人強(qiáng)調(diào)，二線城市開(kāi)具的工資也逐漸提高，一線城市在就業(yè)與成長(zhǎng)機(jī)會(huì)上更具優(yōu)勢(shì)，二線城市在安家、孩子上學(xué)等方面更具優(yōu)勢(shì)。
天津、西安、重慶、成都、武漢、南京、廈門(mén)等二線城市的搶人大戰(zhàn)，讓集成電路人才分配不確定性增加。
據(jù)悉，截至目前已有超過(guò)16個(gè)城市出臺(tái)各類(lèi)人才政策，新一輪人才政策范圍更廣、力度更大，除了針對(duì)骨干、領(lǐng)軍層次人才的吸引，還希望更多基礎(chǔ)型人才落戶。本輪人才新政主要聚焦于降低戶口門(mén)檻、提供租/買(mǎi)房補(bǔ)貼以及優(yōu)化子女入學(xué)政策幾方面。落戶方面，南京提出就業(yè)創(chuàng)業(yè)即可落戶、西安對(duì)重點(diǎn)高校生源給予租房過(guò)渡期、成都推行“先落戶后就業(yè)”、青島/天津提出租房即可落戶；租/買(mǎi)房方面，南京提出在此工作且符合一定條件的畢業(yè)生，每人每月可申領(lǐng)600元至1000元不等的租房補(bǔ)貼；子女教育方面，無(wú)錫提出根據(jù)“太湖人才”子女入學(xué)需求，由市、區(qū)教育行政部門(mén)提供公辦優(yōu)質(zhì)教育資源。
人才政策帶來(lái)的人才聚集效果顯著。以武漢為例，在實(shí)施“五年留住百萬(wàn)大學(xué)生”戰(zhàn)略后，2017年大學(xué)畢業(yè)生留在武漢就業(yè)創(chuàng)業(yè)的達(dá)30.1萬(wàn)人，是2016年的2倍；新落戶14.2萬(wàn)人，是2016年的6倍多，僅這兩項(xiàng)指標(biāo)，均創(chuàng)歷史最高紀(jì)錄。
近些年來(lái)，中國(guó)大陸晶圓建廠迎來(lái)高峰期，在2017-2020年擬新建晶圓廠占全球的42%。根據(jù)國(guó)際半導(dǎo)體協(xié)會(huì)（SEMI）報(bào)告顯示，2016年至2017年間，綜合8英寸、12英寸廠來(lái)看，全球新建的17座12英寸晶圓廠中有10座位于中國(guó)大陸。SEMI預(yù)估2017年到2020 年的四年間，中國(guó)大陸將有共 26 座新晶圓廠投產(chǎn)，成為全球新建晶圓廠最積極的地區(qū)，成為全球新建投資最大的地區(qū)，這為集成電路人才提供了更多的就業(yè)機(jī)會(huì)。
西電微電子學(xué)院的在讀研究生表示，武漢新芯、中芯國(guó)際等本土企業(yè)都會(huì)來(lái)此進(jìn)行大范圍校招，很多同學(xué)有意愿回到戶籍地就業(yè)，或選擇這些二線城市的就業(yè)崗位。（校對(duì)/范蓉）
01月07日 18:14
