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聯(lián)發(fā)科、晨星合并大陸據(jù)點(diǎn)爆裁員? 聯(lián)發(fā)科:人都不夠了哪可能裁員

晨星半導(dǎo)體將在明年1月1日正式并入聯(lián)發(fā)科。外界傳出,晨星員工年底前將與聯(lián)發(fā)科重新簽訂勞動(dòng)合同,甚至包括上海、深圳等有逾百人恐遭裁員。
   芯科技消息(文/雷明正),晨星半導(dǎo)體將在明年1月1日正式并入聯(lián)發(fā)科。外界傳出,晨星員工年底前將與聯(lián)發(fā)科重新簽訂勞動(dòng)合同,甚至包括上海、深圳等有逾百人恐遭裁員。由于這宗合并案,晨星本就是消滅公司,晨星員工與聯(lián)發(fā)科重簽勞動(dòng)合同,并無疑慮,至于人員異動(dòng)上,聯(lián)發(fā)科也表示,現(xiàn)在公司人力不足,連補(bǔ)人都來不及了,怎么可能裁員。
 
  聯(lián)發(fā)科發(fā)言窗口指出,晨星并入聯(lián)發(fā)科后,公司將消滅,但企業(yè)識別品牌因?yàn)楫a(chǎn)品轉(zhuǎn)換的問題,進(jìn)度不會(huì)這么快。員工方面,既有員工會(huì)與聯(lián)發(fā)科簽訂新的勞動(dòng)合同,而且目前公司人才需求吃緊,或許個(gè)別人員有自己的職場生涯規(guī)劃,但公司方面希望員工都能夠留任。
 
  原本晨星的電視芯片業(yè)務(wù)將與聯(lián)發(fā)科既有的電視芯片部門合并成旗下事業(yè)體,聯(lián)發(fā)科和晨星的人數(shù)比約為1:10,規(guī)劃硬件研發(fā)部門由晨星主導(dǎo),其他部門則是以聯(lián)發(fā)科為主。8月時(shí)聯(lián)發(fā)科曾召開重大訊息記者會(huì)宣布晨星將進(jìn)行組織調(diào)整,其中電視業(yè)務(wù)并入聯(lián)發(fā)科,觸控業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移集團(tuán)下臺(tái)灣奕力,機(jī)頂盒轉(zhuǎn)移到新成立的臺(tái)灣晨星國際科技。
 
  不過,10月間市場一度傳出,電視業(yè)務(wù)整并前發(fā)出勞動(dòng)合同給晨星員工,并傳有優(yōu)退資遣方案。當(dāng)時(shí),聯(lián)發(fā)科透過媒體否認(rèn),并且強(qiáng)調(diào),公司還在找人,大方向不會(huì)有裁員動(dòng)作,而是持續(xù)優(yōu)化集團(tuán)資源分配,晨星員工將會(huì)全數(shù)納入聯(lián)發(fā)科。
 
  此外,市場還傳晨星員工所簽的勞動(dòng)合同與聯(lián)發(fā)科不對等,視晨星為次等員工。聯(lián)發(fā)科更澄清,沒有不對等制度,目前許多進(jìn)行中的計(jì)劃,如5G和AI等都是向世界級挑戰(zhàn)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái),都需要借重晨星人才一起努力。而后也有媒體報(bào)導(dǎo)指出,晨星的員工在加入聯(lián)發(fā)科后,將享有和聯(lián)發(fā)科一樣14個(gè)月全薪的待遇,相關(guān)人員也會(huì)在明年1月開始到聯(lián)發(fā)科總部上班。
 
  聯(lián)發(fā)科2012年宣布要收購晨星,當(dāng)時(shí)目標(biāo)就是以聯(lián)發(fā)科為存續(xù)公司、晨星為消滅公司,無奈在大陸反壟斷審查與閉鎖期卡關(guān)多年,直到今年2月,商務(wù)部終于解禁,聯(lián)發(fā)科也在4月底公告,2019年1月1日為2所公司的合并基準(zhǔn)日,并于8月宣布組織調(diào)整,當(dāng)時(shí)公告中即說明「“存或新設(shè)公司承受消滅公司權(quán)利義務(wù)相關(guān)事項(xiàng)”,因而晨星公司權(quán)利義務(wù)由聯(lián)發(fā)科概括承受。
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