昨晚，中興將裁員3000人的消息在手機(jī)業(yè)界炸開。
據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》報(bào)道，路透社援引中興公司多名高管人士的消息稱，中興將裁員約3000人，其中1/5將來自表現(xiàn)欠佳的手機(jī)業(yè)務(wù)部門，并稱中興當(dāng)前在全球擁有60000名員工，此次將裁員約5%。
對此消息，中興通訊相關(guān)負(fù)責(zé)人的回應(yīng)是：“公司有80000多名員工，每年流動(dòng)率約為5-8%，屬于業(yè)內(nèi)正常水平。”
雖然中興并未正面回應(yīng)裁員是否屬實(shí)，但該消息在坊間早就傳聞已久，而在不久前，中興手機(jī)業(yè)務(wù)內(nèi)部才剛經(jīng)歷一場換帥調(diào)整，業(yè)界認(rèn)為，這或與中興今年手機(jī)業(yè)務(wù)表現(xiàn)不佳有關(guān)。
IDC數(shù)據(jù)顯示，中興通訊2016年的全球智能手機(jī)出貨量與2015年相比銳減了36.5%。
在2016年里，與中興一樣陷入換帥、裁員等傳聞的手機(jī)公司還有360、樂視、聯(lián)想、TCL，換帥、裁員已成為手機(jī)行業(yè)企業(yè)發(fā)展業(yè)績不佳的象征，而新掌門人的上任、新才將的引入，也被視為手機(jī)企業(yè)復(fù)興的希望。
縱觀整個(gè)手機(jī)行業(yè)，如今正處于人才緊缺之時(shí)，這邊中興被傳裁員，那廂供應(yīng)鏈企業(yè)卻在為引進(jìn)人才犯愁。
前不久，媒體報(bào)道稱，相較于旅游、零售等人才飽和重災(zāi)區(qū)行業(yè)，電子通信行業(yè)人才緊缺，不少公司隨時(shí)以加薪25%“挖角”。
以深圳為例，據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報(bào)道發(fā)布的“2016年前三季度深圳人才凈流入行業(yè)分布”圖顯示，電子通信和機(jī)械制造的人才流失分別為5.16%和8.04%。
事實(shí)上也正是如此。
在剛過去的2016年里，手機(jī)行業(yè)已出現(xiàn)了多起較為轟動(dòng)挖角跳槽事件，且不說目前大陸廠商正在數(shù)倍高薪挖角臺(tái)灣相關(guān)人才的現(xiàn)象，就在最近已有數(shù)家企業(yè)向手機(jī)報(bào)在線透露了欲高薪挖角的意愿。
業(yè)內(nèi)瘋狂挖角現(xiàn)象明顯，這也就意味著，有企業(yè)面臨著或主動(dòng)、或被動(dòng)的人才流失。
近日，筆者剛從業(yè)內(nèi)了解到，某供應(yīng)鏈廠商2016年下半年一個(gè)重要團(tuán)隊(duì)集體出走，導(dǎo)致該企業(yè)元?dú)獯髠⒌谒募径瘸鲐浟矿E降，如今內(nèi)部軍心不穩(wěn)，可見這次的人才流失對其造成了影響之大。
如今手機(jī)產(chǎn)業(yè)的競爭，歸根到底是人才的競爭，當(dāng)前行業(yè)人才緊缺，手機(jī)企業(yè)積極培養(yǎng)人才、引進(jìn)人才的同時(shí)，還應(yīng)該思考該如何留住人才。
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01月07日 18:14
